En el marco del sistema neoliberal, la motivación y el liderazgo han estado asociadas a la productividad en el trabajo, vinculándose además a la promoción de la competitividad, el exitismo y el individualismo como variables necesarias para llevar a cabo el trabajo de forma eficiente. Sin embargo, tal como lo demuestra la historia de la humanidad y en especial los últimos dos años de nuestra vida como seres humanos, cada uno de las actividades que desarrollamos en nuestra vida tienen el sello social que nos caracteriza como especie. Por tanto, para poder desarrollar el liderazgo en el contexto laboral, no sólo es fundamental comprender que somos seres sociales y que necesitamos de la vinculación con otros para poder desarrollar nuestro máximo potencial, sino también es prioritario que el rol que desempeñemos dentro de nuestro trabajo, tenga sentido para nuestra vida, ya que esta será la única manera de hacerlo con compromiso, motivación y satisfacción.
Todas las personas quienes quieran desarrollar habilidades y competencias en las lideresas y líderes de cada espacio de trabajo, que les permitan promover: equipos de trabajo saludables, respetuosos y colaborativos, desarrollando así el máximo potencial de sus trabajadoras y trabajadores, considerando como pilar fundamental el respeto y promoción de derechos, para una ciudadanía activa, armoniosa y comprometida con su entorno, para lo que es clave la contextualización de los aprendizajes a la cultura específica de cada espacio de trabajo.
Las y los participantes deberán contar con un computador con conexión a internet estable, que les permita para acceder a las clases sincrónicas del curso, manteniendo las cámaras encendidas durante todo el desarrollo de las mismas.
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